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北京生育保险报销可以男方报销吗
生育保险，是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。以下是小编为大家整理的北京生育保险报销可以男方报销吗相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家。
一、北京生育保险报销可以男方报销吗
北京生育保险报销是可以通过男方报销的，只要满足条件和按时交纳生育保险即可。
二、北京男职工生育保险报销条件是什么？
1、产前须连续上满9个月生育险，才能享受生育险报销；
2、产后国家规定的是宝宝出生的18个月之内报销，不过北京多数企业要求的是产后3个月之内提交生育险报销申请和相关手续；
3、门诊发生的生育相关费用由个人先现金垫付，不能使用社保卡刷卡结算。
三、报销的金额
1、产检期间费用，国家共报销1400元，（提交报销单据的时候，一定要高于这个数）；
2、生育津贴的发放标准改为以有关职工的工作单位月缴费的平均工资为基数，先除以30天，然后再乘以产假天数。
3、生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。举例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣；假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。
4、报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：
a、顺产为270%
b、难产为320%
c、剖腹产为420%
5、晚婚晚育津贴一般为：按女职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人；男职工享受晚育奖励假的，其奖励假的津贴按男职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人。
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