首页 申请书 推荐信 华体会电子竞技 通知 工作总结 华体会体育2串1 hth电竞官方下载 hth官网下载 hth官网下载app 演讲稿 hth官网产品
当前位置: 98158范文网 > 实用文档 > 申请书 >工作申请书

工作申请书

时间:2021-11-06 10:25:06 申请书 我要投稿

【精华】工作申请书三篇

  随着社会在进步,申请书使用的次数愈发增长,我们可以将自己的愿望和请求写进申请书里。那么写申请书真的很难吗?下面是小编为大家整理的工作申请书3篇,希望对大家有所帮助。

【精华】工作申请书三篇

工作申请书 篇1

尊敬的人事部:

  我于20xx年3月17日进入湖北省邮电设计有限公司,根据公司的安排,目前担任高级技术主办一职,负责技术质量工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,平时利用下班时间通过培训学习,来提高自己的综合素质,以期将来能学以致用,同公司共同发展、进步。

  六年来,我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足:一、思想上个人主义较强,随意性较大,显得不虚心与散漫,没做到谦虚谨慎,尊重服从;二、有时候办事不够干练,言行举止没注重约束自己;三、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有一定的距离。

  在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。

  根据XX规章制度,即可被录用成为XX正式员工。因此,我特向XX申请:希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价,使我按期转为正式员工,并根据XX的薪金福利情况,从20xx年10月起,转正工资调整为XXXX元/月。

  来到这里工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的`进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了XX的美好明天要靠大家的努力去创造,相信在全体员工的共同努力下,XX的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进,希望上级领导批准转正。

  此致

敬礼!

  申请人:

  日期:

工作申请书 篇2

尊敬的领导:

  您好!

  首先感谢您给我这个在金玫瑰工作的机会,对此,我感到无比的荣幸和激动。

  我一定会珍惜这来之不易的机会,在今后的工作中,好好的表现自己,全身心地投入到工作中,为金玫瑰明天的发展,贡献自己全部的力量。

  工作2个多月,接触了不少人和事,在为自己的成长欢欣鼓舞的同时,我也明白自己尚有许多缺点需要改正。首先需要改正的就是尚显浮躁的心态,有时候做事只求速度而忽略了质量,出现了一些数据上或文字上的错误;

  有时在做一件事的时候忽略了其他事情与此事的关系,造成前后矛盾或者数据不符,尤其是财务这种逻辑性极强的工种,更需要时刻警醒自己。

  如果不是同事们及时为我指正,恐怕到现在我也不自知而无法提高自己,因此我经常是带着一种感恩的心态在工作;其次就是业务不够熟练。国家出台的各种财务方面的法律法规以及研究院的一些规章制度是非常多的,稍有不注意就会运用错误。

  所幸的是,单位领导们尤其是您和程会计给了我足够的宽容和耐心,加上同事们毫无保留的“授业解惑”,无论是思想上还是工作上我都得到了很大的锻炼和提高,取得了长足的发展和巨大的收获。

  财务工作本身就是一项团队工作,作为其中的一分子,我惟有踏踏实实做事,谦虚低调做人,努力学习行业新知识,向同事们学习经验技巧,在领导和同事们的帮助下,尽力与其一起努力保证日常财务工作的运行,保证月底结账的.顺利进行,及时提供准确的数据和财务分析以供领导层决策;

  同时做到自己负责的各种报表按要求填报,不出差错。这是我职责之所在,价值之所在。

  总而言之,作为一个新人,我会继续以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态,努力发挥聪明才智,为金玫瑰的发展建设添砖加瓦。虽然2个月的时间不算长,但我深深的为金玫瑰的企业文化氛围所吸引。

  金玫瑰的领导注重人性化管理,工作环境宽松,在这样的氛围中,可以极大地激发我的自身的潜力,使我以更积极的心态投入到每天的工作中。

  基于以上所述,我申请转正,希望早日得到领导的认同,以便更积极深入地开展工作。

工作申请书 篇3

尊敬的________区人力资源和社会保障局领导:

  为了规范公司的工时制度,维护员工休息休假权利,保证生产经营任务的完成,促进企业健康发展,根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]504号)和省劳动保障厅关于印发《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批管理办法》的通知(粤劳社发[]8号)的规定,结合公司的实际,制定本实施方案。

  一、公司的`信息:公司名称:广州XXXX电子有限公司公司性质:其他有限责任公司成立日期:________年____月____日公司地址:广州市高新技术产业开发区开源大道经营范围:研究、开发、生产、销售:电子材料、电子元器件、电子设备;从事货物进出口及技术进出口业务目前人数:77人其中签订劳动合同人数77人、缴纳社会保险人数77人,没有劳务派遣员工;已依法实行劳动用工备案制度,依法建立健全劳动合同制度和考勤制度,劳动用工规范,劳动考勤记录完整;已依法建立工资分配与支付制度,执行国家和《广东省工资支付条例》有关规定,按时足额支付劳动报酬;已依法申报缴纳社会保险;已依法建立健全劳动安全卫生制度,劳动安全卫生设施和条件符合国家规定标准,执行国家有关女员工保护的规定。

  二、企业生产经营特点及申请理由:

  因生产经营特点、工作性质特殊、工作职责范围的关系,有部份人员的工作无法按照标准工作时间衡量其工作、因工作时间不固定,需要机动进行工作,经与岗位员工协商一致特向贵局申请“不定时工作制”。

  广州XXXX电子有限公司

  ________年____月____日

Baidu
map