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公司年会微信通知

时间:2023-11-11 07:01:14 通知 我要投稿
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公司年会微信通知

  在现在社会,我们使用上通知的情况与日俱增,通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时,使用的下行公文。怎么写通知才能避免踩雷呢?下面是小编为大家整理的公司年会微信通知,希望对大家有所帮助。

公司年会微信通知

公司年会微信通知1

  总则

  更好的利用现代化网络信息技术,加强同事间的交流,提高办公效率,特制定如下管理办法。

  1、微信群的作用

  管理学有一个著名的理论叫做“漏斗效应”。总经理将指令传达给部门经理,由于考虑问题的角度、思维方式、理解能力方面的差异,这个过程大约有20%左右的信息衰减,部门经理理解到的也许只有80%的信息,他向下传达也会有20%的'信息衰减,等到最后到达具体执行者,如同漏斗一样,他的理解也许与老总的初衷相去甚远。

  反之,问题向上汇报的时候也存在这样的“沟通漏斗”。基层发现的问题经过部门的衰减,等到老总级别的时候往往就听不到任何声音。

  2、微信群的内容

  (1)发布公司最新的管理制度,让公司制度家喻户晓。

  (2)对每月发生的安全、质量事故及管理方面存在的漏洞进行及时通报。做到警钟长鸣、引以为戒。

  (3)明确工作方向和目标,分享好的经验,让大家认识到自己的不足,明确需要改进的方向。

  (4)公司日常的生产调度,人员安排等问题。

  (5)对团队中其他人员遇到的困难给予帮助。

  (6)对公司的生产建设提出的好的建议和意见。

  3、微信群设置

  (1)微信群名:齐力管理群。

  (2)公司班组长以上管理人员必须加入本群。

  (3)所有群员在进入微信群后,一律用自己的真实姓名为昵称。以本人照片为头像。

  (4)所有群员每晚19~21之间必须进入群内浏览和发言,以便及时了解群内的各种信息。

  4、注意事项

  (1)严格保守公司机密,任何人不得私自将非本群人员拉入群内。

  (2)对于在群内反映到的问题,相关部门责任人必须予以回复确认。

  (3)交流中,禁止诋毁公司、公司各部门及员工形象。

  (4)不按规定执行将扣除发绩效奖金。

  本办法自发布之日起实施。

公司年会微信通知2

各部门:

  为进一步加强人事管理、提高工作效率,建立更加便捷的工作方式和人事方面的联系,决定建立本群。现将相关事项通知如下:

  一、建群的主要目的

  通过建立微信群,实现相关人事信息的及时汇报,财务和各部门领导及时知晓,有何问题随时沟通(如是否正常交接完毕直接涉及到工资是否全额发放)。

  二、入群对象

  各部门负责人和人事经理加入这个信息交流平台,负责群内信息的上传下达、沟通交流。

  三、相关要求

  1、本微信号码不对外公布,只限行内交流。

  2、进入微信群的`人员要妥善保管个人账号、密码,严禁对外泄露。

  3、入群后相关人员要经常登录,及时查看有关信息,充分发挥微信群的作用。

  4、群内发送内容为:部门+岗位+姓名+日期+正式/非正常+入职/离职。如:央广话务中心—客服—王六—14年1月1日—正式入职。

  xxx

  20xx年11月13日

公司年会微信通知3

  为使公司车辆用车信息得到实时更新,使车辆便于统筹安排,提高效率,更好的服务于公司生产、经营,特制定本办法。

  流程如下:

  1、凡公司用车部门须向润金集团车队微信群发送信息,内容注明:目的地、需要出车时间、随行人员、外出需要时间。

  2、车队调度员接到用车任务时根据需要按照轻重缓急、重要、不重要合理安排车辆、出车司机,要求在10分钟之内回复。

  3、办公室车辆管理人员根据微信用车申请内容及时填写好派车单。

  4、司机接到通知后,及时回复“收到”,若司机未能在2分钟之内回复,润金车队群内其他人员有义务对其进行提醒。

  5、在外工作完成需要回厂时,用车人员要发送工作已完成,准备回公司,是否有需要协同办理的吗?若有需要协同的'必须在5分钟内回复。

  6、司机回公司后将回厂里程、钥匙配合办公室车辆管理人员记录、保存好。

  注:

  1、若出车司机手机无微信功能,办公室车辆管理员代其发送微信。

  2、若确有急事需要办理,可直接给车辆调度打电话进行派车,后由车辆调度知办公室车辆调度员进行派车。

  3、若不按此规定办理的用车人、司机,处以10元/次的罚款。

  本制度自发行日实施,适用于润金集团全体职工,望大家自觉遵守。

xxx办公室

  20xx年8月10日

公司年会微信通知4

全体员工:

  为方便公司工作信息传递及员工与公司之间的信息传递,从而营造一个和谐愉快的氛围,经公司总经理批准,特建立“恩普、太阳风微信群”,望各位员工积极参与,微信群管理如下:

  1、微信群由管理部建立并管理,与公司运作相关的信息将在群里公布,群主顾凌滔;

  2、各部门每天的工作情况由部门经理在群里公布;

  3、为挖掘人才,做好公司管理层与员工之间的双向监督,所有群成员有好的建议或意见可以在群里发布;

  4、群里严禁发布违法律法规的内容,严禁发布负能量的.内容,一经发现立即踢出;

  5、上班时间严禁在群里聊天,违者按公司规定考核;

  6、合理的建议或意见由管理部统一收集整理、组织实施,并上报总经理批准给予奖励。

  台州恩普密封件有限公司

  20xx年6月13日

  抄送:公司公告栏公布

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