辞退通知书15篇[精]
在现实社会中，我们都可能会用到通知，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。大家知道正式的通知怎么写吗？以下是小编精心整理的辞退通知书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
![辞退通知书15篇[精]](https://p.9136.com/00/l/cda8d6aa02.jpg)
辞退通知书1
________先生/女士：
本公司因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化或因公司经营方针和业务发生重大的调整和变化，您与公司签订的劳动合同将无法继续履行，根据公司与您签订的劳动合同第____条第____款的`规定，决定解除合同，您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的相关规章制度规定和劳动合同的约定处理。请您于日内配合公司办理完毕工作交接，双方劳动关系于年月日正式解除。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
________有限责任公司人力资源部
年 月 日
辞退通知书2
xx先生：
由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任FQC工作，经过多次教育批评和调岗从事IPQC工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司研究决定，请您于xx20xx年11x月24日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。
特此通知。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
辞退通知书3
xxx：
感谢您在职期间的工作付出！
基于公司业务的发展需求，我们对在职员工执业资质进行的客观评估中，确认您的`资质已不能满足所在岗位的工作需求。在此，遗憾地通知您从即日起不再继续先前的工作，请持本通知到人事部办理离职等相关事宜。
谢谢合作！
xx
xx年xx月xx日
辞退通知书4
先生女士：
经公司研究，由于xx,从xx年xx月xx日起，公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定，在接此通知书后于xx年xx月xx日前至人力资源部办理离职手续。
附：员工离职手续移交清单
xx
xx年xx月xx日
辞退通知书5
先生/女士(身份证号码：
您与公司于xx年xx月xx日签订了劳动合同，但由于您违反了双方签订的劳动合同中的第 项规定及公司规章制度中的第 项规定，现公司通知您，自 年 月日起，公司与您正式解除劳动合同，请您于xx年xx月xx日之前办理离职手续，并转移有关社会保险及档案，根据国家的有关规定，公司将不支付您经济补偿金。
逾期未办理的，公司将把您的.劳动手册，退工单，辞退通知书以挂号信形式寄送到您登记的地址，请注意查收。
xx
xx年xx月xx日
辞退通知书6
xxxx(员工)：
经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的`，用人单位给予辞退”予以辞退。
请于xx年xx月xx日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于xx年xx月xx日到财务部结算试用期内工资。
xx
xx年xx月xx日
辞退通知书7
xx：
你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。
现公司限你于xx年xx月xx日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你xx年xx月xx日签订的`劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
xx
xx年xx月xx日
辞退通知书8
我公司与你于XX年XX月XX日提供了XX岗位，试用期X间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的.录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
本通知自收到之日起生效。
请于XX年XX月XX日至公司人事部办理离职移交手续。
XX网络科技有限公司
XX人事部XX行政部
辞退通知书9
员工：
鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任岗位，现决定予以辞退，请在XX日前（或本日内），前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。
特此通知！
XX公司人事部
XX年XX月XX日
辞退通知书10
(员工)：
经人事部门考核，您在试用期内未到达本公司所公布的你应聘职位的`录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定"在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退" 予以辞退。
请于x年xx月xx日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于x年xx月xx日到财务部结算试用期内工资。
xx公司
x年xx月xx日
辞退通知书11
xx先生：
由于您在试用期内未向公司提供任何书面请假手续并连续多日未向公司报到（按公司规章制度员工旷工三日属自动离职），在公司人事部多次主动联系您后仍未向公司领导说明情况并履行请假手续，鉴于您在公司有暂支钱款及携带公司物品情况，公司财务部通知您到公司结清欠款并领取工资遭到拒绝，并出言顶撞及诬陷诽谤公司致电您询问情况的领导，公司人事部现正式通知您：因严重违反公司相关规章制度，公司决定解除与您的劳动合同关系，请尽快至公司办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资并归还公司物品，否则公司将追究您法律责任。
特此通知。
常州中科前方自动化装备科技有限公司人事部
20xx年xx月xx日
辞退通知书12
xxxx女士：
由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年3月31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领)，离开本公司。
特此通知
xx
xx年xx月xx日
辞退通知书13
xx先生/女士：
经公司研究，由于xx原因，从20xx年xx月xx日起，公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定，在接此通知书后于20xx年xx月xx日前至人力资源部办理离职手续。
附：员工离职手续移交清单
xx
xx年xx月xx日
辞退通知书14
xxx
我公司与你于xxxx年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的.经济补偿金及相应费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
此致
xxx有限公司
xxxxx年xxxxx月xxxxx日
辞退通知书15
xxx先生/女士：
由于xxxxxxxxxxxxxxxxxx原因，经部门主管和公司主管共同协商研究决定，请您于xx年xx月xx日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。
特此通知。
xxxx
20xx年xx月xx日
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