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年会通知

时间:2024-02-04 06:55:34 通知 我要投稿

有关年会通知模板

  现如今,能够利用到通知的场合越来越多,通知适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文。如何写一份恰当的通知呢?下面是小编为大家整理的有关年会通知模板,欢迎阅读与收藏。

有关年会通知模板

有关年会通知模板1

公司各部门:

  “年会”是公司一年一度不可缺少的“家庭盛会”。年末岁初,通过年会这种形式来组织各种活动,激扬士气、部署战略、制定目标,奏响新一年度工作的序曲。

  年会对20xx年公司的`工作成绩进行,展望公司20xx年的发展愿景;同事丰富员工企业文化的生活,激发员工热情,增加员工的内部凝聚力,增进员工之间的沟通、交流与团队协作意识。

  20xx年公司年会主题:继续远航经典梦想为更好的组织20xx年公司年会,通知如下:

1.年会举办时间:20xx年1月4日(星期三)下午:30—21:00

2.年会举办地点:玉沙路宝发幸福酒店B区6楼欧洲厅

  3.因时间有限,本地年会公司不组织文艺节目演出,但可能会有开场舞(待定)

  4.年会内容:总经理致辞、晚宴(抽奖活动,游戏,优秀员工的颁发)请各位同仁积极参加,以饱满的热情迎接20xx年公司年度“家庭盛会”

  xx有限公司

  20xx年x月4日

有关年会通知模板2

各部门及全体工作人员:

  20xx年即将过去,在新的一年到来之际,为了丰富家政企业的文化生活,展现我们家政从业人员的.风貌,公司将组织一台内容丰富、上进、形式多样的年会,希集思广益,发扬团结一致的一贯作风,有特长的积极报名,有创意的及时!一起参与,一起见证,一起感动,共同期待一场盛会。现将有关事宜通知如下:

  一、节目征集的类型

  不限体裁、题材,歌唱类、舞蹈类、乐器演奏类、语言类、特长类及其他形式新颖、独具特色的节目均可。

  二、节目要求

  参选节目须热情活泼、健康向上、形式多样,可结合家政行业及中顺家政公司的文化特色,打造“原创”或“山寨”精品。

  三、节目征集时间:

  20xx年12月12日—20xx年12月31日,请在12月31日之前务必确定!

  四、报名方式:

  到中顺家政公司客服部报名,或直接联系安老师报名。

  安老师电话:

  五、其他事宜:

  节目所需道具、伴奏音乐、服装等自行准备。

  希望我们的学员、家政员积极参与,踊跃报名,共同筹办一场别开生面、丰富多彩的年会。

  通知人:

  20xx年xx月xx日

有关年会通知模板3

各部门及全体员工请注意:

  春节即将到来,感谢大家一年的辛苦,公司将在x2年1月中旬举办年会,希提前准备一些娱乐节目,以组为单位,每组准备2—3个节目,最好是自编自演。希积极参与,以增加年会的气氛。

  文艺活动由和负责组织、排练等事宜,予以配合和支持。

  谢谢!

  xx有限公司

  20xx年x月4日

有关年会通知模板4

致立讯精密同仁:

  为建设和谐企业、夯实发展基础,丰富员工业余文化生活,增强广大员工的凝聚力,总结辉煌过去、畅想美好未来,开拓“新年新气象”的大好局面,公司决定于元月1日晚上19:00举办20xx“迎新年元旦晚会”。各单位要积极配合、踊跃参加,按照实施方案的'要求,认真组织好节目,展现我公司职工朝气蓬勃的精神与风貌。

  一、晚会主题:

  魅力立讯 展望未来

  二、活动目的:

  1、展现广大职工团结奋进和积极向上的精神风貌。

  2、增强广大职工的凝聚力,公司经营发展事业继往开来,永创辉煌。

  三、晚会时间及地点:

  1、时间:20xx年1月1日19:00-21:30。

  2、地点:公司篮球场。

  四、主办单位:

  人资行政部

  五、活动对象:

  公司全体职工

  六、晚会节目:

  歌曲类、舞蹈类、曲艺(语言)类、器乐类、其他类 。

  七、晚会参报节目要求:

  1、能够围绕晚会主题,营造出喜庆、祥和的气氛,节目新颖,有创意,紧凑、连贯,能够将节目完整、艺术性地展示给现场观众。以集体节目形式为主,演出服装和道具由人资行政部筹备。

  2、希望各部门鼓励员工踊跃报送节目,参加晚会表演。为确保晚会如期举办,请各位部门助理于11月5日前填写好晚会节目报名表。

  3、节目形式不限,独唱、合唱、舞蹈、相声、小品、诗朗诵、武术、杂技、音乐剧、器乐演奏等均可,要求内容积极向上、和谐喜庆,表现我公司发展壮大的激越篇章。

  4、节目时间要求:独唱、合唱、舞蹈类节目不能超过5分钟,相声、小品、诗朗诵、武术、杂技类节目不能超过10分钟,音乐剧、器乐演奏类节目不能超过15分钟。节目形式由人资行政部统一安排、协调。优先考虑原创和贴近我公司生活类节目。

  特此公告!

  深圳立讯精密工业股份有限公司

  人资行政部 20xx年10月20日

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