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员工降职降薪通知书
在快速变化和不断变革的今天，我们都跟通知有着直接或间接的联系，通知是运用广泛的知照性公文。写起通知来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的员工降职降薪通知书，欢迎大家分享。
员工降职降薪通知书1
亲爱的___(姓名)同事：
综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的`经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：___，职位薪资调整为：___元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!
直接上级：
总经理：
任职人：
日期：____年___月___日
员工降职降薪通知书2
___________先生/小姐：
鉴于_______________________________________________________________，经公司研究决定，从_____年_____月_____日，您的职级调整为___________________。同日起您可享受本公司规定的相应的.福利待遇。
希望您为公司做出更大的贡献!
授权签署人：
____年____月____日
员工降职降薪通知书3
根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的`标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。
被通知员工：
执行部门：
日期：____年___月___日
员工降职降薪通知书4
根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。
所以公司对你做出基本工资的`标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。
被通知员工：
执行部门：
____年___月___日
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