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晋升通知书
随着社会一步步向前发展，用到通知的地方越来越多，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。如何写一份恰当的通知呢？以下是小编帮大家整理的晋升通知书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
晋升通知书1
亲爱的小姐/先生：
您好!
根据您以往的工作表现，经公司领导研究决定，同意您由原来的职位晋升为职位，并自年月日薪酬调整为：
1.基本工资：
2.住宿补贴：
3.话费补贴：
4.交通补贴：
5.餐费补贴：
6.其他：
希望在以后的日子里您能够继续努力，再接再励，提高工作效率，提升自己的工作能力，为自己所在的'部门作出更大的贡献。
综合行政部
年月日
确认(签名)：
晋升通知书2
___________：
根据以往的工作表现，经公司领导研究决定，同意由原来的_________职位晋升为________职位，并自_____年_____月_____日起将薪酬调整为______________。希望在以后的日子里您能够继续努力，再接再励，提高工作效率，提升自己的工作能力，为自己所在的'部门作出更大的贡献。
xx公司
20xx年xx月xx日
晋升通知书3
全体员工：
兹有陈、李、陶一行三人在工作中任劳任怨、勤勤恳恳、业绩突出，依据公司人事晋升制度，经公司管理层协商决议，即日起三人均由销售主管晋升为客户经理一职，分别负责销售一部、销售二部、销售四部的日常管理事务和人员培训工作。希望三人能在日后工作中继续发挥各自才干，不断提升自身业务能力，带领部门成员共同奋进，再创佳绩！以上晋升12.5日立即生效！
特此通告！
xx公司
20xx年xx月xx日
晋升通知书4
全体员工：
因你在本公司xx部门担任职位xx年期间工作努力、业绩出色，根据公司的人事政策，经公司研究决定从即日起升任你为xx部门职位，希望你能够继续发挥你的.才干，为公司的发展贡献力量。
xx公司
20xx年xx月xx日
晋升通知书5
公司全体员工：
我公司资材、外注担当自加入我公司代理一职，工作认真负责，自律自强，屡创佳绩，为表彰其表现，肯定其能力，我公司研究决定：晋升为科长，从20xx年xx月xx日起执行，望其在以后的工作中再接再励，再创佳绩。
各部门同事应以xx科长为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，公司将一如既往的'为每一位员工提供广阔的发展空间。
望公司全体员工以后改称呼为x科长。
青岛x有限公司
日期：20xx年xx月xx日
晋升通知书6
全体员工：
根据以往的工作表现，经公司领导研究决定，同意由原来的'职位晋升为职位，并自____年____月____日起将薪酬调整为。希望在以后的日子里您能够继续努力，再接再励，提高工作效率，提升自己的工作能力，为自己所在的部门作出更大的贡献。
xx公司
20xx年xx月xx日
晋升通知书7
全体员工：
兹有陈、李、陶一行三人在工作中任劳任怨、勤勤恳恳、业绩突出，依据公司人事晋升制度，经公司管理层协商决议，即日起三人均由销售主管晋升为客户经理一职，分别负责销售一部、销售二部、销售四部的日常管理事务和人员培训工作。
希望三人能在日后工作中继续发挥各自才干，不断提升自身业务能力，带领部门成员共同奋进，再创佳绩！
以上晋升自立即生效！
特此通告！
xx公司
20xx年xx月xx日
晋升通知书8
先生：
我们很荣幸的'通知您，自年月起，您的行政级别晋升为：，您的工资级别为，工资总额为：（档案薪资）。
如果您有什么疑问，请与人事行政部联系，我们很乐意为您服务。
电话：
xx公司
20xx年xx月xx日
晋升通知书9
__公司：
经查，你（单位）食堂员工着装不规范、佩戴耳环，食堂距离厕所仅隔一墙，地面不易于清洗、不平整、有积垢，墙壁不光滑、有积垢，无防蝇防尘防鼠措施，屋顶污秽不光洁，无通风排烟设施，采光照明不足，餐具消毒无记录，未建立食品安全管理制度的行为，违反了《中华人民共和国餐饮服务许可管理办法》、《中华人民共和国食品安全法》的规定。
根据《中华人民共和国餐饮服务许可管理办法》第九条第一、二、四项、第三十六条，《中华人民共和国食品安全法》第八十七条规定，责令你（单位）立即改正。改正内容及要求如下：
1、厕所和食堂必须相隔25米以上；
2、食堂员工工作期间着工作服、帽子、口罩，不佩戴首饰；
3、食堂环境整洁卫生；
4、食堂地面应易于清洗、防滑，地面整洁无裂缝、无积垢、无油渍，排水沟出口有金属格栅且网罩或网眼孔径小于6MM；
5、食堂墙壁应光滑无积垢，门窗配备严密有防蝇防虫防鼠设施；
6、食堂屋顶与天花板应表面光洁、无脱落现象；
7、添置通风排烟设施；
8、加强照明；
9、餐具消毒有记录；
10、建立食品安全管理制度并严格执行（从业人员健康体检、培训制度，清洗消毒制度，食品、食品添加剂、食品相关产品采购索证索票、进货查验和台账记录制度，餐厨废弃物处置管理制度，菜肴加工过程管理制度，食品安全突发事件应急处置方案）；
以上内容责令你单位于15天内改正，逾期未改正的'，将依照相关法律法规查处。
xx公司
20xx年xx月xx日
晋升通知书10
员工：
因你在本公司xx部门担任职位xx年（工龄）期间工作努力、业绩出色，根据公司的`人事政策，经公司研究决定从即日起升任你为xx部门职位，希望你能够继续发挥你的才干，为公司的发展贡献力量。
xx公司
20xx年xx月xx日
晋升通知书11
公司各部门及全体家人：
居然二店店长助理李真自加入公司以来，一直勤勉努力，对工作高度认真负责，努力提高自己的`销售技能与管理水平，带领团队一次又一次完成公司销售任务。表现特别优秀，根据公司相关晋升制度，经人事部考核，报总经理批准，自20xx年6月12日起任居然二店见习店长！
我们希望她再接再励，继续努力，在新的岗位上创造更优异的成绩！
特此通知！
xx公司
20xx年xx月xx日
晋升通知书12
先生/女士：
我们很荣幸的通知您，自月起，您的'行政级别晋升为，您的工资级别为，工资总额为：（档案薪资）。
如果您有什么疑问，请与人事行政部联系，我们很乐意为您服务。
xx公司
20xx年xx月xx日
晋升通知书13
全体员工：
兹有陈、李、陶一行三人在工作中任劳任怨、勤勤恳恳、业绩突出，依据公司人事晋升制度，经公司管理层协商决议，即日起三人均由销售主管晋升为客户经理一职，分别负责销售一部、销售二部、销售四部的日常管理事务和人员培训工作。希望三人能在日后工作中继续发挥各自才干，不断提升自身业务能力，带领部门成员共同奋进，再创佳绩！以上晋升自20xx。12。5日立即生效！
特此通告！
xx公司
20xx年xx月xx日
晋升通知书14
全体员工：
xx员工自年月进入公司以来工作努力、业绩出色，根据公司的人事政策，经公司研究决定从即日起升任为部门职位。希望公司员工能向同事学习，公司同样会为表现优秀的员工提供晋升机会。
xx公司
20xx年xx月xx日
晋升通知书15
先生：
我们很荣幸的通知您，自x年x月起，您的.行政级别晋升为：，您的工资级别为，工资总额为：（档案薪资）。
如果您有什么疑问，请与人事行政部联系，我们很乐意为您服务。
电话：__
____公司人事行政部
20____年____月____日
晋升通知书16
全体员工：
兹有陈XX、李XX、陶XX一行三人在工作中任劳任怨、勤勤恳恳、业绩突出，依据公司人事晋升制度，经公司管理层协商决议，即日起三人均由销售主管晋升为客户经理一职，分别负责销售一部、销售二部、销售四部的日常管理事务和人员培训工作。
希望三人能在日后工作中继续发挥各自才干，不断提升自身业务能力，带领部门成员共同奋进，再创佳绩！
以上晋升自20xx.12.5日立即生效！
特此通告！
xxx公司
年月日
晋升通知书17
全体员工：
根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：
一、任命志为司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。
二、任命志为司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。
以上任命自发布之日起即开始执行。
特此通知。
xx公司
20xx年xx月xx日
晋升通知书18
先生/女士：
我们很荣幸的通知您，自年月起，您的行政级别晋升为：，您的`工资级别为，工资总额为：(档案薪资)。
如果您有什么疑问，请与人事行政部联系，我们很乐意为您服务。
xxx
xxxx年xx月xx日
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