【推荐】员工华体会电子竞技 四篇
简洁明了是华体会电子竞技 的特点之一。在发展不断提速的社会中,华体会电子竞技 在活动中的使用越来越广泛,那么什么样的华体会电子竞技 才是有效的呢?以下是小编帮大家整理的员工华体会电子竞技 4篇,希望对大家有所帮助。
员工华体会电子竞技 篇1
亲爱的寿星们:
带上你的'欢乐,带上你的幸福,带上你的笑容 ! 来参加科能8月月度生日会 ! 为科能祝福,为八月寿星祝福,为我们自己祝福!x科能集团邀您和您的家人参加“自制DIY手工蛋糕,把爱带回家”月度生日会!
生日会时间:20xx年X月X日星期X XX:XX——XX:XX
生日会地点:XXXXXXXX
参加对象:XXXXXX
生日会内容:
1.自我介绍+破冰游戏
2.邀请师傅教学制作蛋糕,员工自制DIY手工生日蛋糕
3.“DIY手工生日蛋糕秀一秀”,投票评选,评选出前一、二、三名,并颁发奖状和奖品
4.生日礼物大派送之抽奖活动(内含蛋糕奶油大战活动)
5.合影(后期会送上一张合影照片哦)
6.携带自制蛋糕开心回家
活动注意事项:期待寿星们的准时参加,因特殊原因不能参加活动的寿星,请在XX日上午XX:XX以前通知集团企管部小X, 电话:XXXXXXXXXXX;科能电器企管部小X,电话:XXXX-XXXXXXXx科能集团企管部
20xx年X月XX日
员工华体会电子竞技 篇2
学习对象
EAP咨询技能方向:
教育医疗类心理学领域相关专业人士。
EAP从业机构中专职咨询师、签约咨询师;
有志从事EAP服务的心理咨询师;
企
事业单位内部心理咨询师或辅导师;
运营管理方向:
企业HR经理、工会主管、内部EAP专员及其他中高层管理者;
EAP从业机构负责人、项目经理;
有志开拓企业心理服务市场的咨询机构负责人、项目经理;
中央及地方政府的党政干部及各级工会组织的负责人课程目标
尊敬的EAP爱好者:
由北京华夏赛科技术发展有限公司主办,恒缘心理培训机构承办的中国人力资源和社会保障部
就业培训技术指导中心颁发证书的首届全国EAP实务技能培训将于20xx年3月25日-28日在广州隆重举办,特邀请您莅临参加,现将相关事宜通知如下
证书价值
由人力资源和社会保障部就业培训指导中心颁发,国内唯一国家级EAP实务技能培训证书,可入档案作为任职、
职业资格及人才流动的重要依据;
根据《职业教育法》的相关规定,该证书可作为咨询、培训行业的从业凭证,是人才市场承认的三大证书之一;
代表了可信赖的知识、技术体系和职业操守,证书持有者可以从事员工帮助服务;
国际专业机构认可,学员可申请国际EAP协会中国分会会员资格,费用自理;
是中国最早接受EAP领域国家级技能培训的专业人士,具有先发优势。
基于EA行业不同岗位对技能的不同需求,
总结连续4年举办国际最高标准的EAP专业培训
经验,充分结合本土实践,培养具有国际化视野、本土化操作能力的EA专业人才;各模块培训目标如下:
模块一:EAP国际通用基础
学习EAP国际、国内标准服务模式,为EA职业生涯打下坚实基础;
学习EAP岗位核心技能,了解EAP三大服务领域,掌握EAP工作流程,开创EAP事业。
模块二:EAP在组织及管理层面的应用
全面深刻理解企业及管理层的服务需求,提升EAP服务产品开发及创新能力;
掌握EAP在组织中与不同职能部门之间的协作办法,真正做到学以致用。
模块三:EAP咨询技术
掌握EAP核心咨询技术,学会EAP咨询工作流程,胜任EAP咨询工作;
学习如何面向组织、管理层提供旨在优化组织效能咨询服务,提升影响员工工作绩效的心理行为
问题的解决能力;
模块四:EAP运营管理
学习EAP运营模式,掌握EAP项目管理技能,提升EAP推广能力,开创EAP事业新局面;
深刻理解EAP和企业战略目标的集成关系,学会EAP不同服务模式的工作方法,掌握EAP项目运营的系统工具。
模块五:EAP全流程实战训练
基于EAP工作流程,参照学员学习方向、背景分类,采用角色扮演的方式,学员分别扮演不同的EAP岗位类别,在高度仿真模拟实战情境中,实际操作一个完整的EAP项目,从商务接洽、商务谈判、调研、方案设计、项目执行、
电话中心运营、项目评估、个体咨询及组织咨询等各环节,进行全方位全流程实战训练,使本次培训中学习到的知识和技能能真正应用于实践。
模块六:主题督导
培训之后,我们将收集学员在EAP实际工作中遇到的各种现实问题,EAP专家针对学员普遍遇到的问题提供主题督导,帮助每位学员将所学知识应用于EAP工作之中。
督导形式主要以网络在线课堂为主,同时针对广大学员聚焦的热点问题提供集中的面授,每位学员的督导时限为在一年时间跨度上提供至少24小时的督导服务。课程内容
日期模块课程类别课程设置
第一天模块一EAP国际通用基础
◆EAP概念和模式◆EAP核心技术和功能
◆EAP服务提供模式◆EAP工作领域
◆EAP咨询师职能◆EAP运营师职能
模块二EAP在组织及管理层面的应用
◆EAP与企业风险管理◆EAP与人力资源
◆EAP与中层管理者◆EAP与企业文化
◆EAP与团队建设◆EAP与绩效管理
第二、三天模块三EAP咨询技术
◆EAP咨询核心◆EAP咨询管理
◆EAP短程焦点治疗技术◆EAP中的教练技术
◆EAP常见问题咨询◆EAP特殊问题转介
◆认知行为在EAP中的应用
培训特色
模块式:学员可根据自身职业背景、岗位需求,自主选择班型学习;
定制化:两大主流方向培训课程,满足不同岗位对EA技能的差异化需求;
实战性:实战课程体系、EAP全流程情景式实战训练,提升学员EA实务能力;
主题督导:培训后持续为学员提供EAP主题督导;全面帮助学员学以致用。
班型及价格
类别班别课程设置培训价格证书申报
EAP咨询师Z模块一、二、三、五、六3600报考费300元
EAP运营师Y模块一、二、四、五、六3600报考费300元
第二、三天模块四EAP运营管理
◆EAP组织保障体系◆EAP商务体系
◆EAP项目管理◆EAP质量控制
◆EAP
报告体系◆EAP流程管理
◆EAP宣传促进策略◆EAP档案管理
第四天模块五EAP全流程实战训练
◆EAP全流程情境实战训练
◆EAP项目协同工作
◆EAP流程再造
后续服务模块六主题督导
◆EAP咨询实务督导◆EAP个性化问题督导
◆EAP运营管理督导◆EAP商务流程督导师资力量
国际、国内知名EAP公司高级管理、咨询督导;国际权威认证CEAP中国区候选人;人保部EAP实务技能培训专家委员会专家;均具备丰富的职业背景,长期从事知名公司EA项目运营管理与咨询的实战专家。
郭芳国际CEAP中国区候选人,华夏心理EAP首席专家,国家科技支撑计划课题专家,人保部EAP实务技能培训专家委员会副主任;
同时具备内部EAP和外部EAP双重职业背景,拥有近7年的EA工作经验,16年的人力资源管理专业经验,具有丰富的职业
经历;
曾任国内著名IT企业人力资源经理,负责内部EAP项目管理及外部EAP供应商管理。20xx年开始,担任国际知名EAP公司高管,管理过众多世界财富500强企业的`EA项目。善于准确把握客户公司的内在管理需求,在遵循EA行业准则和操作标准的前提下,为客户公司提供解决方案,协助人力资源部门解决与员工绩效改进、情绪调整、
人际关系协调等方面相关的复杂问题,深得人力资源工作者的信任。
尹璞华夏心理特聘EAP专家,美国加利福尼亚大学心理专家,国家外国专家局EAP项目专家组成员,中国肿瘤心理学学会专家委员会委员。
现为国务院外专局EAP项目专家;中国EAP联盟终身督导专家;(参与引进EAP并与国际EAP协会主席一起,培训了四届中国首批受国际认可的EAP从业人员。为联邦快递,西门子、中石油、中国移动、谷歌、中国平安、新华人寿、美国友邦、武警等讲述EAP课题,并帮助建立员工帮助(EAP)系统
赴美22年,获得加利福尼亚州立大学心理学硕士学位,并多年与联合国国际卫生组织合作,从事心理健康事业。
康凯国家科技支撑计划课题专家,国际CEAP中国区候选人,华夏心理特聘EAP专家;
自20xx进入EAP领域,在此之前,是国内知名人力资源专家,出版专著10余种,被多所大学聘为客座教授。进入EAP领域后,凭借其深厚的积淀,独特的见解及国际化的视野,推出了诸多经典课程,如:“心力资本------实现企业液态化管理”、“员工心智与自我管理”、“
职场安全阀------职场
压力与减压”、“上下同欲胜------赢得人心的艺术”、“企业‘三里地’------道理、心理、管理”、等,深受企业管理者的好评!
单淮方国际CEAP中国区候选人,华夏心理特聘EAP咨询督导;
EAP焦点短程咨询专家,国家职业心理咨询师资深讲师,主任医师,20多年心理咨询与治疗实战经验。单老师提供咨询服务的行业包括:通讯、能源、金融、IT、交通运输、生产制造、航空等,累计咨询时数达3000小时以上!其他信息
培训时间:20xx年3月25日(星期五)——3月28日(星期一)
考试时间:20xx年4月17日
培训地点广州
培训期间,食宿自理
4天学习费用:3600元,考证书费用:300元(如果想获得证书需要考试)
员工华体会电子竞技 篇3
尊敬的__讲师:
您好!
首先真诚地感谢您一直以来对培训工作的大力支持,鉴于您的杰出表现,同时需借重您丰富的xxxx理念和宝贵的专业知识,特邀请您在百忙之中担任xxxx年第xx期新人岗前培训班的讲师。现将有关事项告知如下,请予以配合。
一、培训时间: 月 日 : — : ,课程表附后
二、培训地点:
三、务请您于 月 日 : 前到达培训地点
四、您授课的'课题是:《 》 ,敬请安排好手上工作,以便前来授课。
五、请您着正式服装授课。
感谢您的鼎立相助,相信本班学员在您的大力支持下必定获益良多!
此致
祝业务顺心,诸事平安!
xxxxxxxx股份有限公司
xx分公司区域拓展部培训室
20xx年xx月xx日
员工华体会电子竞技 篇4
亲爱的员工及家属朋友们::
感谢您一年来对xxxx公司的贡献!在新年即将来临之际,公司全体人员祝愿您在新的一年里身体健康、家庭美满、万事如意!过去的'一年,公司在主管部门的大力支持和指导下、在全体员工的积极配合下,以为行业、为公司服务为宗旨,努力提高公司素质,积极开展对外交流,取得了一定成效。新的一年,为了总结工作,研讨和展望来年形势和发展,推动公司建设,增强员工凝聚力,公司定于20xx年x月xx日召开xxx公司年会,公司诚挚地邀请您和您的家人莅临!
xxxx公司
20xx年x月xx日
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