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纳新策划书

时间：2023-02-16 13:15:53 策划书我要投稿

纳新策划书15篇

　　时光在流逝，从不来停歇，一段时间的工作已经告一段落，我们的工作又迎来了一个新层面，当然也要定下新目标，做好策划，才能轻装上阵，在今后奋勇争先。好的策划书是什么样的呢？下面是小编为大家收集的纳新策划书，希望能够帮助到大家。

纳新策划书15篇

纳新策划书1

　　招新时间：

　　开学第一星期地点：食堂门口（面试A4大教室）

　　活动背景：

　　湖南理工职业技术学院是一所全日制国有公办高职院校。我院秉承全方面发展，提高专业知识能力，开拓学生个性发展。使得我院学生在校优秀，出社会也是一代人才。

　　活动主题：

　　20xx年新学年，我院又将开始迎来繁忙的新生入学式。为使我院校学生会的队伍更加庞大，实力更加雄厚，我院校学生会各个部门将严格按守部门纳新规则，吸纳有助于我院校学生会发展的新新人才。

　　活动宗旨：

　　为宣传部添加活力，增强部门实力。

　　发挥组员实力，展示个人风采。

　　活动目的：

　　个性创新发展是我宣传部的宗旨。因此，我宣传部将以想法具个性，思维够创新，无刻求发展为标准，吸纳绘画书法方面的人才，为我宣传部的发展做贡献。

　　举办单位：

　　湖南理工职业技术学院校学生会宣传部

　　活动对象：

　　湖南理工职业技术学院10届新生

　　活动流程：

　　1.下班宣传在大一新生晚自习期间，由部门负责人及委员分组进行班级宣传。吸引新生对于校学生会宣传部的兴趣。下发部门申请表格（可复印），及解答他们对宣传部的疑问。

　　2.食堂门口设摊宣传部门内部安排，lun流在食堂门口设摊招纳新人，及现场咨询。

　　3.黑板通知将部门面试时间及地点在黑板上进行通知。

　　4.面试对报道人员进行面试及了解。

　　5.整理报名表格及入取人员名单经讨论，选出入取名单。并进行通知。

　　面试标准：

　　个性在创作方面具有自己独特的个性，突发奇想。

　　创新对于旧事物有新想法，有别于一格的`创新思维。

　　时尚对于现如今的绘画及海报格局具有时代感，画出别于以往的风格。

　　实力有一定的绘画底或书法底。

　　责任心以部门利益为荣。

　　素质具有良好素质，虚心好学，谦逊礼貌。

　　注意事项：

　　1.宣传时，时刻谨记校学生会的身份，礼貌亲切待人。

　　2.咨询时，需耐心细致的解答同学的询问。

　　3.不徇私舞弊，严格按照标准进行纳新，一切以部门利益为重。

纳新策划书2

　　一、活动背景及目的：

　　新的学期即将开始，又会有一批优秀的学子进入汽院，各协会也迎来一年一度的纳新活动。我们心理协会也借此机会为自己注入新的血液，在纳新活动中，新生们可以加入我们协会，各种各样的心理有关方面知识并可以参加协会主办的丰富多彩的活动，希望锻炼自己的同学可以加入各个部门，协助办好协会的各项活动。同时，心协可以为广大同学提供一个更好的锻炼自己的平台。

　　二、活动名称：湖北汽车工业学院心理协会纳新活动

　　三、时间、地点：待定

　　四、湖北汽车工业学院心理协会简介：

　　湖北汽车工业学院心理协会（简称“心协”）在校领导的亲切关怀和学生处的大力支持下，于20xx年成立。社团定期邀请校内心理咨询中心的老师举行心理讲座、心理拓展等活动，社团每学期举办大小型活动，如心理游戏、茶话会、心理辅导等。我们的宗旨是：广泛宣传心理健康知识，提高当代大学生心理素质水平，引导学生在工作、学习、生活中，坦然面对挫折与失败，协调良好的人际关系，营造轻松温馨的氛围。我们通过开展一系列“心理健康”活动，创造同学们相互沟通交流的机会，为在我校逐步形成“人人关注心理，助人自助”的良好心理氛围而努力。帮助有困惑的人消除困惑，让健康的人更健康，永远是我们与你的'约定。

　　湖北汽车工业学院心理协会现下设组织部、宣传部、策划部、外联部、学术部等主要部门。部门之间实行分工协作制度，相互配合，共同完成本协会的各项工作。

　　湖北汽车工业学院心理协会是一个协助个人成长、促进潜能发挥的健康乐园，欢迎心理学的热心者和有志者一同畅行“助人自助”的愉快旅程。心理健康协会将为您提供展现自我、锻炼自我的机会和空间，她是您实现梦想、超越自我的理想家园，欢迎广大新同学积极走进我们的家园

　　五、活动流程

　　一）纳新：

　　1、前期宣传：

　　迎新时，抢占先机，由学术部制作关于心协各方面介绍的传单，并第一时间向新生分发，鼓励大家积极参与。由宣传部出一期海报张贴于学院20xx级宿舍的宣传栏及各个明显位置，并以传单的形式将社团的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时，发行心协的最新简报。

　　2、纳新点布置：

　　所分配的纳新点板报张贴纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。

　　3、具体流程

　　（1）有意参加心理健康协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格（表格由学术部制作），确定加入者需缴纳一定金额，由秘书处收缴记录。

　　（2）各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长组织部员面试。面试的具体时间地点令行通知。

　　（3）待所有部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴名单公布。

　　（二）会员纳新

　　1、准备工作：

　　社联纳新时，心理健康协会现会员部员面向全校同学分发传单，内容包括协会基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。在社联指定宣传场所张贴海报，欢迎全校爱好化学的同学加入协会。

　　2、纳新点布置：

　　在文化广场办公桌前方张贴上一学年协会活动剪影和协会介绍。办公桌上摆放传单，以往活动的合集，几本《心理健康》期刊，供前来询问的同学阅读。

　　六、前期准备：

　　策划部：

　　1.活动前完成纳新活动的策划案以及大会资料。

　　外联部：

　　1.到校外拉外联，作为活动经费。

　　宣传部：

　　1.负责此次活动的宣传工作，包括两块大的展板（陈放在文化广场）。

　　2.负责横幅的设计、悬挂以及大会现场板报的书写。

　　3.制作纳新活动所需宣传小册子，让更多的人对心协有所了解，并对这次活动有所认识。

　　4.宣传海报（10张）张贴到校园内各个宣传栏。

　　秘书处：

　　1.当天坐在活动现场向新生介绍心协情况，让更多的新生加入协会。

　　2.负责新会员的费用收取，并向新生开出支票。

　　组织部：

　　1.借音响设备，笔记本电脑，以便在活动现场宣传。

　　2.负责传单的分发及海报的张贴。

　　学术部：

　　1.制作传单及表格。

　　七、尾声

　　1、各部门确定部员、协会确定全体会员后，将名单上报学院及社联有关部门。

　　2、纳新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解心理健康协会，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。

　　2心理卫生协会纳新策划书

　　一、活动背景

　　20xx级的学生们来到了我们的大学，也将为我们的大学带来不一样的精彩。当代大学生不仅需要健康的身体，也需要健康的心理，因此，协会又一轮的招新开始！在此，对于老会员曾经的负出和努力表示感谢，也对将加入协会的新面孔表示热烈的欢迎，希望大家能同进退，一起创造协会的美好的明天！

　　二、活动目的及意义

　　1、宣传心理健康知识，服务同学，促进校园和谐；

　　2、给刚步入大学的新生一个锻炼能力和体验大学生活的多样性的机会；

　　3、招贤纳士，有利于心理卫生协会更好的发展。

　　三、纳新对象

　　20xx级新生

　　三、纳新时间及地点（初试复试时间地点；待定）

　　时间：9月10号、11号、12号；

　　地点：

　　四、活动流程

　　（一）、纳新前的工作安排

　　1、提前1~2天准备好宣传单页、海报、横幅、活动照片等；

　　2、开始宣传，按楼层分配人员进行扫楼宣传，发放单页，发放报名表等；

　　3、招新前十分钟内将前一天所有准备好的东西迅速搬现场，并快速布置好场地。

　　4、甄选报名表，做好记录，提前2小时电话通知新生面试。

　　（二）、纳新时

　　初试：自我介绍——提问——评分（一对一）

　　1、新生应按时到场，叫到起名字是从前门进入面试场内，进行初试；

　　2、每位新生需有1分钟以内的自我介绍，需涉及学院、性格、爱好、特长等：

　　3、自我介绍完后，由面试官提问，3个以内。

　　（问题题选：1、为什么会选择心协？(目标是否明确)----5分

　　2、倘若课程与社团活动时间冲突，你会如何选择？（合理规划和解决问题）-----5分

　　3、如果这次失败了，你会怎么做？（进取，直面挫折）-----5分

　　4、如果安排你和另一个人一起完成一件工作，但另一个人在工作中只完成三分之一的情况下就离开了，你会怎么做？----5分

　　4、面试官可以根据新生回答给出一些意见或评论；

　　5、新生离开时应从后门出去，面试官应根据新生表现，在其报名表上记录分数及表现

　　6、注意：面试场内应有2人监督，2人维持秩序，场外也应有2人维持场外秩序。

　　复试：（建议不同部门采用不同方式）简单介绍——3分钟内演讲-----提问（一人对多人）

　　1、新生听到名字进入教室后简单自我介绍后进行演讲

　　2、演讲内容应包括：为何要加入社团，想加入那个部门，加入社团后的打算，心协某部接受你的理由等；

　　3、面试官根据新生表现进行简单点评，再记录评分（建议各部面试官由各个部长担任，）

　　4、新生依旧从后门离场。

　　5、复试结束，整理会场后离开。

　　（三）录取工作

　　各部部长记录好本部新纳人员名单，并交给办公室一份，通过电话通知新纳成员。

　　在心协公告栏内，公示新纳人员名单。

　　（四）注意事项

　　1、各干部工作协调事宜，具体分工明确，责任到人，工作到位；

　　2、与各协会之间不能发生正面冲突。

　　3、友好接待新生，不得与新生发生任何冲突。

　　4、保持工作人员的形象，注意礼貌用语，耐心宣传和讲解。

　　5、遇到任何问题及时和部长，副部等联系

　　3大学生心里健康协会纳新策划书

　　一、活动目的：

　　为了欢迎20xx级新生，为了保证协会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展协会工作，并实现协会干部的新老交替，培养和壮协会干部队伍，保证协会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

　　二、活动主题：纳新

　　三、活动时间：九月上旬

　　四、活动地点：成才大道

　　五、参加人员：全体大一新生

　　六、纳新要求：

　　1、承认协会章程，自觉遵守学生会各项规章制度；

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好；

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　七、宣传方式：

　　1、宣传部出通知；

　　2、在新生群发布纳新信息。

　　八、活动内容：

　　(1)准备前期：

　　1、宣传部提前几天出通知，各部门挑选几名会员到大一各寝室发传单，使大一新生了解心协这个社团；

　　2、外联部准备好活动相关事宜，包括场地租借、活动所需材料等。

　　(2)活动流程：

　　1、纳新期间向有意向的同学解说我们的心理健康协会；

　　2、召开纳新活动部署大会（部长例会）；

　　3、宣传人员向新生介绍各部门的情况，让新生了解团委、学生会的工作以及各个部门的职能、工作的范围，调动新生的积极性，让他们能够根据各个部门的特点以及自身的特点，选择自己合适的部门，避免新生盲目选择自己的部门，让每个新生都能充分发挥其才能和智慧；

　　4、根据报名情况进行面试，选出适合的会员与干事。

纳新策划书3

　　一、活动背景：

　　20xx年我们在校团委领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的'人才，20xx届新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望！在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展沈阳大学学生会招新活动。

　　二、活动目的：

　　本次招新活动为20xx级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。同时也为沈阳大学学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。

　　三、招新对象：

　　沈阳大学20xx级全体有意愿加入沈阳大学学生会的学生

　　四、主办单位:

共青团沈阳大学委员会

　　五、承办单位：

沈阳大学学生会

　　六、活动流程：

　　笔试，面试（初试，复试），素质拓展训练。

　　（一）、前期准备

　　1、撰写通知

　　2、申请教室（提前两天安排教室，确保可用）

　　3、学生报名（3号—9号）

　　4、题库准备，卷纸准备

　　5、报名表准备（分志愿申报各个部门）

　　（二）招新工作

　　1、笔试

　　准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行笔试测验。

　　1）地点：待批阶梯教室

　　2）时间：9月12号

　　3）方式：闭卷（限时1小时）

　　4）阅卷：

a、由主席带领各部长组成阅卷小组

　　B、考试完成一天内公布笔试成绩，确定面试顺序

　　2、面试

　　准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。第一轮面试：

　　1）地点：待批阶梯教室

　　2）时间：9月15号

　　3）内容：

a、1分钟自我介绍;内容不限

　　b、基本问题提问

　　4）评委：学生会主席带领各部长组成评审团

　　5）流程：

　　a、面试者与待面试者在一个大的阶梯教室，待试者可以看到面试者的表现，所有评委针对一个面试者提问，打分

　　b、按照笔试成绩逐个进行面试，面试结束，有所有评委决定入围名单。

　　C、根据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象，进行分配部门。

　　第二轮面试：

　　1) 地点：待批教室

　　2) 时间:9月18号

　　3) 内容：a、根据不同部门特色设置问题提问

　　b、根据不同部门特色考察其能力

　　4）评委：各分管主席带领主管部门部长组成评审团

　　5）流程：

　　a、面试者根据第一轮面试的分配，分别进入不同教室进行面试，待试者统一在一个备考场。

　　b、根据面试者顺序逐一进行面试，面试结束，评委决定入围名单。

　　3、素质拓展训练：

　　准备工作：工作人员提前一小时到场，布置项目，维持秩序。

　　1）地点：南苑篮球场

　　2）时间9月22号

　　3）教官：各个部长

　　4）评委：主席团

　　5）项目：

a、新人被摔

　　b、穿越电网

　　6）流程：

a、先进行统一的项目

　　b、分小队，选对长进行各组项目

　　c、队内小分享，合影留念

　　d、集体大分享，定人员

　　（三）活动后期

　　1、新闻撰写

　　2、活动总结

　　3、公布学生会成员名单，进入考核

　　4、召开新成员大会，明确考核制度

　　5、新人培训，强化思想，熟知技术，尽快让新人上手工作。

纳新策划书4

　　一、招新目的

　　为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能够更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。

　　二、招新要求与方向

　　1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

　　2、要求：能吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致。有较强的创新能力、应变能力，组织能力。具有较强的团队合作意识，个人能服从组织安排。

　　三、招新人数

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。

　　四、招新时间与地点

　　1、招新时间：9月19日开始招新报名。9月21日开始首轮面试。9月22日开始复试。

　　2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139、140、141三个教室举行首轮面试，在教学楼141教室举行复试。

　　五、招新与录用指导

　　在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。

　　六、招新办法

　　1、前期准备与宣传

　　在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。

　　由主席团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，面试教室3~4个部门一个教室为宜。负责宣传的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、展板，积极做好招新宣传工作。学习部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。

　　2、报名活动准备

　　在19日11时举行招新报名活动，由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子，展板等必须物品，做好报名现场的各项工作。报名活动开始应做好相应的.接待工作，并认真告知关注面试时间，地点的张贴（若有改变，另行通知）。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。

　　3、确定报名人数

　　报名截止后，各部门成员积极协作，本着公平公正的原则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。

　　七、面试办法

　　1、面试公告海报

　　各部门将初试复试面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在宣传栏张贴，公示面试信息。

　　2、面试办法（面试分为初试和复试）

　　初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。而没能够来的同学视为弃权处理。

　　整个面试过程可包括以下4个环节：

　　（1）做简短的自我介绍（时间控制在1分钟以内）。

　　（2）简要陈述自己应聘该部门的原因、优势（时间控制在30秒左右）。

　　（3）面试人员回答考官问题（开放性问题，时间控制在2分钟以内）。

　　（4）自由交流（开放性与发散性相结合，时间控制在1分钟左右）。

　　初试结束，各部门认真审核面试人员信息，禀着公平，公正原则。以各部门成员投票的形式选出通过人员名单，并交办公室由系领导审查公布复试人员名单。

　　复试：初试通过名单，由宣传部以海报形式及时张贴在宣传栏上，告知复试地点。时间及相关信息。参加复试人员依海报告示到相应教室参加复试。各部门做好相应的组织工作。并邀请系领导，老师出席。

　　复试环节：（待定）

　　八、招新注意事项

　　注意事项：

　　1）、各部门要按照团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作。

　　2）、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好。

　　3）、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

　　九、负责部门

　　总负责：主席团

　　代理：陈雄，陈浩，潘征，肖维

纳新策划书5

　　鉴于新生于8月22日到校，并且学生会纳新工作也即将展开，为了提早广泛的招收有能力，有热情，愿意为经管院学生会付出一份努力的新成员，也同时为了提高纳新的效率和加强纳新的管理，在此我谨表我的个人建议作出以下的工作安排：

　　纳新时间：xx年9月5日

　　纳新地点：待定

　　纳新对象：全校新生

　　一、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设

　　以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。

　　二、各部门根据各自特点

　　总结各部门纳新展板的部门介绍，让新生一目了然，同时减轻纳新时的工作人员的工作量。(建议各部部长放假后5天内以电子版形式，qq给宣传部部长或者我)

　　三、尽快完成展板制作工作

　　建议宣传部成员可以提前返校或者报名参加迎新工作，最好可以于军训期间把各个部门展板工作做完。

　　四、强烈建议宣传部可以于放假前或者新生军训期间创作出一幅关于我们于9月份纳新的宣传海报。

　　五、建议各部新老部长可以在暑假期间做一份完整的下学期本部门华体会体育2串1 书(包括活动内容和华体会体育2串1 )和各个活动的策划书。

　　计划书交给主席团，策划书交给外联部，这是为了下学期我们外联部可以更好的为我们学生会服务打下良好的基础。(建议策划书经过和外联部一起修改后，可以于8月中旬前交于外联部部长手中)

　　六、建议各部部长可以在开学前两三天返校

　　召开部长会议，布置纳新安排和下学期工作安排，望各部部长以经管院学生会的集体利益为主，不要很晚返校。并且要求各部干事开学前一天必须全部返校。

　　七、纳新前后各个部门具体工作安排如下：

　　主席团：统筹各部门工作，安排纳新工作，协助各个部门完成纳新工作；

　　办公室：提前申请教室、桌椅等，提前准备纳新必须用品，协助其他部门工作；

　　宣传部：按时完成宣传展板制作，形式多样的对纳新活动进行宣传；

　　采编部、体育部、文艺部、学习部、生活部：协助办公室、宣传部等部门工作；

　　外联部：积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。

　　为了下学期纳新工作的'顺利进行和圆满完成，希望各部门务必坚守自己的工作岗位，为经管院学生会纳入新鲜的血液而努力。

　　由于种种原因这份意见不是很健全，如有好的意见可以向我反应,及时的作出修改。

　　希望大家一起努力，把咱们经管院学生会办的越来越好，加油呀！还有大家辛苦了，谢谢你们！

纳新策划书6

　　在丹桂飘香的新学期里，计算机系学生会即将迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，希望锻炼自己的同学可以加入各个部门，协助办好学生会的各项活动。同时，计算机系学生会吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的'展示自我，充分发挥自己才能的平台。

　　主办方：

　　内蒙古财经学院职业学院计算机系学生会

　　活动总负责人：

　　巴根

　　活动时间：

　　20xx年9月9日19:00--21:00

　　活动地点：

　　主楼xxx教室

　　活动安排：

　　一、前期准备

　　主席团:统筹各部门、安排纳新工作,协助各个部门完成纳新；学习部:提前准备纳新必须用品；

　　文宣部:对纳新活动进行形式多样宣传；

　　体育部、生活部、纪检部:协助主席团、宣传部工作；

　　外联部:积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助；同时各部门要认真准备各自所需的面试问题。

　　1、设计纳新海报——宣传部

　　主题海报1张、学生会简介1张、各部简介1张、宿舍楼纳新通知2张、各部名称牌6个

　　2、物资筹备——学习部

　　协助各部负责人联系相关物资，做好准备情况汇报

　　3、场地申请——学习部

　　二、前期宣传

　　1、宿舍宣传：各部长深入宿舍介绍学生会各部职能，邀请加入学生会并即时做好问题解答。

　　2、各宿舍楼下张贴学生会纳新通知海报

　　3、人员安排

　　海报张贴：文宣部

　　宿舍宣传：人员灵活调动

　　4号楼

　　6号楼

　　4、各部门需及时通知新生面试的时间、地点及需要准备的事宜。

　　三、活动进行

　　1、9月8日各部门走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。同时进行笔试

　　2、9月8日19：00前各部门负责人预计招收人数及纳新表格领取情况。

　　3、9月8日20：00前各部门将纳新名单上交办公室。

　　4、物资到位并布置会场，放置各部名称牌负责人：文宣部18:00核查物资

　　5、播放音乐暖场，人员到位准备接纳。

　　人员到位：

　　18:30前各部负责人集合本部工作人员到会场签到分发评分表表，部署工作。

　　6、现场工作安排

　　面试人员：各部部长

　　物资出纳：生活部

　　现场拍摄：待定

　　7、9月9日19：00~21:00进行11级新生面试。

　　8、9月10日上午各部门的纳新名单进行调整.确定最后名单。

　　9、9月10日下午由办公室将纳新名单总汇上报系领导、老师审核，并于当天进行公布。

　　四、活动结束

　　整理物资、清理会场

　　五、所需物资预算

　　物资数量报价

　　笔记本电脑10

　　笔12各部自备0

　　海报550

　　名称牌630

　　评分表5015

　　气球3袋10

　　工作证20各部自备0

　　应急台灯6各部自备0

　　总预算：95元

　　六、可能出现的问题

　　1、9日晚上若有停电，纳新活动无法进行，延期举行

　　七、注意事项

　　1、宿舍宣传突出计算机系学生会的重要性，鼓励加入系学生会；

　　2、平衡学生会各部介绍，注意宣传的方法，不得只针对于本部宣传；

　　3、现场负责人做好工作分配，协调柜台与现场工作；

　　4、物资到位，做好汇报，保证现场使用。

　　5、对新生进行面试，应按照公平、公正、公开的原则。各部门按需求自主安排面试内容。

　　6、各部门负责人在面试的时候要注意多引导新生，尽量多挖掘些信息，如兴趣爱好、特长、曾经参加过什么活动，受到何种表彰等。以便办公室人才储备和归档。

纳新策划书7

　　简介

　　xx大学现代学院国旗仪仗队是我院最早成立的学生组织之一，代表着我院的整体形象，目前设有仪仗队、外联部、宣策部、秘书部4个部门，是我院唯一一支具有政治性色彩的学生团体。建队以来，院长十分重视我院仪仗队发展，每逢我院有重大活动，仪仗队队员都展现出了我院优秀的精神风貌，受到了来访嘉宾的肯定。今年院长亲自带着我院仪仗队队员去其他院校参加活动，充分体现了仪仗队是代表学校形象的一支钢铁队伍。

　　我院国旗仪仗队由学生处领导，通过升降旗、护旗、青年志愿者、高校联谊、思想政治学习等有关活动，激发广大同学的爱国爱校热情，体现现代学子锐意进取，朝气蓬勃的精神。仪仗队在学院各层领导的关怀和支持下，逐渐成长，以其健康的形象，刻苦的训练，严谨的作风，无私的奉献浇铸着军字号精神的旗帜。国旗仪仗队已成为我院最具凝聚力和战斗力的学生团体之一，成为了真正的.政治素质高、思想觉悟高、工作能吃苦的优秀学生组织。

　　20xx届新学员的纳新工作安排如下：

　　纳新时间、地点：

　　20xx年9月；食堂西门

　　纳新对象：

　　20xx届全体新生

　　纳新目标：

　　宣传到位，目标明确，招收身体素质思想素质优良学员。

　　宣传口号：

　　仪仗高于生命，形象重于泰山

　　纳新形式与要求：

　　1、遵守国旗仪仗队章程和相关纪律制度，品德端正，责任心强，具有团队精神和自我锻炼意识；

　　2、男生身高175以上（包括175），女生身高165以上（包括165）相貌端正。

　　3、以自愿报名、辅导员老师和作训团教官推荐方式为主，通过面试、队列训练考察等方式择优录取。

　　纳新流程及具体内容：

　　（一）、宣传阶段：

　　1、在新生军训期间，十名新任教官请求进入作训团与20xx届学生一同作训，同时希望校方与作训团负责人沟通分配一名作训团教官指导队列动作、作训模式、格斗表演、倒功表演性训练。

　　2、在宣传栏中张贴纳新海报和宣传板。海报、宣传板内容包括纳新的时间、对象、形式、具体要求、学生会章程、机构设置以及学生会机构图等相关介绍。

　　3、希望能够利用学校设备（如LED屏幕，音响多媒体等）播放我院国旗仪仗队相关视屏剪辑。

　　（二）、面试阶段：

　　向学校申请我院国旗仪仗队活动室，面试内容针对思想道德，责任感和吃苦耐劳精神等方面。

　　（三）、作训选拔阶段：

　　整个作训选拔阶段为期两个月，考验学员吃苦耐劳精神以及服从性、身体和思想道德素质。训练由十名新任教官负责，队长负责督导与作训流程安排。选拔结果由教官商议，做到公平、公正、公开。

　　（四）、所需材料、设备及经费（由校方提供）

　　1、报名表140张，海报12张、横幅两张（100元）

　　2、展板两块、xx大学现代学院国旗仪仗队活动室、音响多媒体、食堂LED屏幕。

　　3、号国旗、校旗各一面，1米2套旗杆两根（升旗任务用，建议质量好些），2号国旗、校旗、国旗仪仗队队旗各一面，2米套旗杆三根（出席重大活动和西安高校国旗护卫队交流大会擎旗用）

纳新策划书8

　　一、活动目的：

　　为了让校园使者团注入更加旺盛的新鲜血液，培养和壮大使者团队伍，能够更有效地开展学生工作，保证工作的连续性，充分的发挥“协助老师，服务同学”的作用，打造一支“思想的先锋者，行为的引领者，风气的塑造者”的优秀团队，以达到“营造一种气氛，塑造一部分人，影响一批人”的`目标，特举行纳新活动。

　　二、活动时间：XX年xx月xx日—XX年xx月xx日

　　三、活动地点：待定

　　四、活动对象：XX级学生XX级学生

　　五、录取要求

　　部门人数年级要求秘书处2人XX级1人XX级1人文字能力强熟练操作电脑沟通协调能力强，策划部2人XX级1人XX级1人思维缜密、清晰、活跃有整体观念拥有足够精力履行“使者”职责宣传部3人依情况而定XX级XX级均可擅长书法、pop、绘画、思维活跃（面试时须准备个人书画作品）创业部2人XX级1人XX级1人对外交际能力强有创业意识思维敏捷文艺部2人XX级有文艺特长和舞蹈编排能力善于表达、主持、朗诵编研中心2人（男女各一）依情况定XX级XX级均可沟通协调能力强男生要求精通网络女生要求写作能力强

　　纳新人数预计13人

　　六、活动流程

　　(一)宣传阶段(10月15日周四——10月21日周二)

　　时间：10月15日(周四)

　　地点：教学楼大厅

　　食堂门口

　　(二)报名阶段(10月19日至10月21日)

　　1、领取报名表地点：食堂门前

　　2、上交报名表地点：行知教学楼一楼大厅

　　3、上交报名表时间：10月20日18：00—20：00

　　10月21日18：00—20：00

　　4、报名要求：报名者仔细、认真的按要求填写报名表，在统一时间内上交。

　　(三)竞选阶段(由笔试和面试两个阶段组成)

　　1.笔试阶段

　　所有候选人在阶梯教室进行统一笔试

　　依据报名人数，按部门排好座位

　　考试时间：10月22日(周四)20：00—20：40

　　试卷内容：由各部部长提供，编研中心整理

　　监考人：使者团08级成员

　　判卷时间：10月22日20：50

　　评卷人：试卷由各部部长带领各自的部员评审本部的试卷

　　公示名单时间：XX年10月23日8：00前

　　公示名单地点：致知楼、行知楼、公寓一楼大厅

　　2.面试阶段

　　(1)由团长介绍使者团的总体情况

　　(2)各部部长介绍本部情况

　　(3)根据笔试结果，将进入面试候选人按部门划分，进行相关面试。面试程序为三人一组，进入小教室进行2-3分钟演讲竞选。面试阶段统一由团长及各部部长进行面试。

　　面试时间：10月25日(周日)9：00

　　公示名单时间：10月26日8：00前

　　公示名单地点：致知楼、行知楼、公寓一楼大厅

　　备注：竞选阶段如有特殊情况请提前与我们联系，若报名表无故逾期上交或笔试、面试过程中迟到或不到者，一律视为自动弃权。

　　咨询电话：xxx：131xxxxxxxxxxx：131xxxxxxxx

　　七、注意事项及其他

　　1、提前进行海报宣传，宣传力度要到位。

　　2、注意竞选期间的纪律与秩序维护问题。

　　3、注意报名阶段中报名表的制作、收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公示。

　　4、在整个纳新活动过程中，注意每一轮考试的评委组成及评定的公平性。

　　5、在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。

　　6、关于纳新活动的进一步情况，请同学们密切关注宣传栏相关通知。

　　八、各部门在纳新中的任务分配

　　宣传部：宣传品的制作、张贴、摆放、移动和回收及痕迹管理。

　　秘书处：提前准备宣传材料

　　报名表的制作、收集、整理、统计

　　笔试及面试名单公布

　　策划部：书写纳新策划书

　　策划面试场所的布局

　　文艺部：负责组织面试

　　编研中心：整理由各部部长提供的笔试试题编排及复印

　　(10月20日需将笔试试卷内容整理完毕，

　　22日依据报名人数复印试卷)

　　创业部：申请教室

　　时间表

　　时间任务10月15日（周四）宣传10月19日（周一）领取报名表10月20日—10月21日（周二到周三）收集报名表10月22日（周四）笔试10月23日（周五）公布结果10月25日（周日）面试10月26日（周一）

　　公布结果

　　长春中医药大学

　　校园使者团

　　XX-xx-xx

纳新策划书9

　　一、活动主题

　　热爱鲁东大学，加入读书协会。

　　磨练坚强意志，培养多面能手。

　　二、活动时间

　　xx年x月xx日至x日x

　　三、活动地点

　　鲁东大学眼镜湖畔

　　四、活动组织者

　　鲁东大学读书协会

　　五、活动主要负责人:

　　吴月昊

　　六、活动先期准备

　　为保持协会强劲的发展势头，保持协会各项能力指标的优势，招收有实力、有能力、有特长的新会员势在必行。此次活动进行前一个星期必须做好一切宣传方面的工作，并对协会各项职务进行仔细考察，空出个别关键职位，由会员竞争上岗，对协会整体进行整顿。在一线人员忙碌的同时，后勤人员也要随时听候调令，力保“招新”工作顺利开展。

　　七、活动内容

　　1、刊版制作

　　刊板由协会简介、宗旨、特色、读协精英荟萃等各具特色、富有创新的内容组成，让新同学通过展板便可对读书协会有一定的认识和了解。

　　2、横幅制作

　　活动期间，为了引起同学们的`注意，我们将制作一条具有读书协会风格的横幅。

　　3、新会员入会

　　这是一个比较烦琐的过程，我们将根据会员的报名建立会员档案以及会员特长档案等。具体内容将比以往更详细、清楚，对每个会员的特长做到了如指掌，以便于以后开展活动。

　　5、万人签名横幅展

　　对于每一个环节，我们都有详细的分工：

　　ａ、刊板（包括抬展板、桌椅及活动地点的布置）

　　负责人：宣传部、编辑部、组织部

　　ｂ、资料保管、分发宣传品

　　负责人：秘书处

　　ｃ、登记会员表及档案建立

　　负责人：读者服务部

　　ｄ、会费收缴:外联部

　　ｅ、现场秩序的维持

　　负责人：组织部

　　八、具体任务安排

　　1、会长负责统筹全局工作及安排并策划具体事务。

　　期间协会各部配合完成所有“招新”工作。

　　2、秘书处负责一切后勤工作。

　　具体包括报名点的布置、管理协会活动时所有公共财务，并纪录在案。

　　3、活动期间理事会成员实行轮班制，保证报名点全天候都有服务人员。

　　九、活动要求

　　工作人员代表协会，必须热情真诚、勇于创新、踏实认真、做出表率。

　　十、活动材料：

　　1、宣传海报3~5张，表格5张，宣传单300张

　　2.气球300个

　　十一、经费预算：

　　总费用预计200元

纳新策划书10

　　部门简介：

　　校学生会生活部一直本着“一切为了学生服务”的理念，立足同学，服务同学，想同学之所想，急同学之所急的职能部门。我们的工作一方面是“服务大家，从我做起”，深入同学，耐心倾听同学们的心声，我们力求帮助同学们协调好学习与生活之间的关系，尽我们最大努力切实解决他们生活中遇到的问题，努力为同学搭建一个学习环境良好、生活空间广阔、关系融洽和谐的完美平台。另一方面“贴近生活，添彩文化”，以同学们喜闻乐见的方式，开展各种关于生活的活动，已传达和贯彻院学生会的思想和指示，在广大同学中倡导积极、健康的生活的姿态，让大家在生活中学会学习，在学习中升华思想。我们一直孜孜以求，力求使我们的活动丰富多彩而又不失厚度。我们始终坚持“走进学生中间、为大家办实事”的工作原则，团结学生会及其他各部门，从同学们的衣、食、住、行等各方面来为广大同学服务，切实维护同学们的'权利。我们坚信，生活是一种态度，留心处处皆生活，只要用心发现，就能创造快乐生活。

　　活动宗旨：

　　为学生会注入新的血液，充实壮大学生会生活部。关注生活、服务同学、沟通联系、耐心热情。我们会时不时的向同学们提供生活小常识、搞促进同学们生活意识的活动等等。同学们的信任是我们工作的动

　　力，同学们的愿望是我们奋斗的目标，我们在日常生活中锻炼自我。

　　活动时间：

　　20xx年9月10-30日活动地点：教学楼四楼（401）

　　单位：

　　校学生会生活部

　　活动对象：

　　20xx级新生

　　宗旨：

　　一切为了学生服务。

　　目的：

　　坚持我校学生会“自我管理，自我教育，自我服务”的宗旨，面向全校新生，为生活部添加活力，增强部门实力。

　　活动内容及具体流程：

　　(一)宣传阶段

　　1、首先在教学楼大厅或校道竖立纳新活动的海报，海报内容包括活动的时间、对象、形式、具体要求，以及生活部的相关介绍，其次还要广播宣传。

　　2、举行校学生会纳新介绍会，在纳新介绍会上宣传我生活部的特点。在报名现场设置咨询处，解决竞选者的所有疑问。

　　（二）报名阶段

　　1、要求报名者仔细认真的按要求填写报名表及个人简历，并让他们写下对学生会的期望以及加入生活部的动机。

　　2、报名者在填写完报名表及个人简历后，在纳新的特定时间回答纳新者提出的问题完成初试。

　　（三）成员要求

　　1、每个成员拥有良好的兴趣、目标。

　　2、一起出谋划策，积极思考，勇于创新，团结一致。

　　3、办事效率高，与时间赛跑，对部门一如既往的充满热情。

　　（四）竞选阶段

　　1、第一轮面试：填写报名表、个人简历及提问。

　　2、第二轮面试：根据第一轮的面试结果，通知竞选者在团工委办公室进行3—5分钟的演讲及个人才艺，第二轮由部长及相关人员进行面试提问，进行淘汰。

　　3、经过筛选留下的10名左右的成员在部门经过1—2个月的工作考察期后转入正式成员。

　　面试标准：

　　1、穿着整洁，态度诚恳，站有站相。

　　2、演讲连续，条例清晰。声音洪亮，含笑不紧张。

　　3、回答问题能够清楚，没有不文明言语。

　　4、具有良好的集体荣誉感，能够吃苦耐劳，责任心强。具有团队精神，能积极主动像队伍靠拢。

　　5、其他。

　　注意事项：

　　1、提前进行宣传的准备工作要做扎实和充分。

　　2、要及时正确的通知竞选者接下来的活动流程及活动地点、时间、内容。

　　3、要注意竞选时期的纪律与秩序维护问题。

　　4、要收集、整理好报名表及竞选者的个人简历并及时将每一轮的面试结果通过海报公示出来。

　　5、在每一轮面试过程中，工作人员要谨记自己的身份，要亲切对待每位同学。咨询的时候要耐心的回答同学的问题。态度要认真，不能有个人情绪并且要确保在每一轮面试对每一个竞选者的公平性。在纳新过程中不徇私舞弊，一切以部门利益为重。

　　6、通过两轮面试的成员在考察期要认真主动的工作，如若出现问题，情节轻者将给以劝解，严者将给以退出部门的惩罚。

纳新策划书11

　　活动前言：

　　乒乓球作为我们国家的国球，深受广大同学的喜爱。乒乓球作为一项技术与力量的'完美结合，不但能增强同学们的体质，而且也能培养同学们的迅速反应和判断能力，还能增强各班级的交流和联系。

　　活动意义：

　　xx职业学院乒乓球社为丰富我校同学业余生活，提高我校乒乓球技术，加强同学之间的交流，举办“精英杯”。本次活动有利于提高同学们的思想道德素质，同时推动校园文化建设、弘扬国球文化。

　　一、比赛时间:

　　4月8日--4月18日

　　二、比赛地点:

　　xx职业学院东校区

　　三、主办单位：

　　共青团xx职业学院委员会

　　策划承办单位：

　　xx职业学院平步青云乒乓球社

　　参赛对象：

　　xx职业学院全体学生

　　六、比赛日程：

　　(1)动员部署阶段：3月20日——4月7日

　　(2)正式比赛阶段：4月8日--4月18日

　　(3)开幕仪式：4月8日中午

　　(4)颁奖仪式：4月19日中午

　　七、比赛规则：

　　初赛：5局3胜

　　半决赛、决赛：7局4胜

　　八、奖项设置：

　　男、女单打冠、亚、季军

　　xx职业学院平步青云乒乓球社

　　xx年3月12日

　　(附件1：xx职业学院平步青云乒乓球社第一届“精英杯”乒乓球赛比赛细则)

　　(附件2：xx职业学院第一届“精英杯”乒乓球赛报名表)

　　xx年xx职业学院“精英杯”乒乓球赛策划书xx职业学院平步青云乒乓球社“精英杯”乒乓球赛比赛细则

纳新策划书12

　　鉴于xx级新生于8月22日到校，并且学生会纳新工作也即将展开，为了提早广泛的招收有能力，有热情，愿意为经管院学生会付出一份努力的新成员，也同时为了提高纳新的效率和加强纳新的管理，在此我谨代表我的个人建议作出以下的工作安排：

　　纳新时间：

　　xx年9月5日

　　纳新地点：

　　待定

　　纳新对象：

　　全校xx级新生

　　一、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设，以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。

　　二、各部门根据各自特点，总结各部门纳新展板的部门介绍，让xx级新生一目了然，同时减轻纳新时的工作人员的工作量。（建议各部部长放假后5天内以电子版形式，qq给宣传部部长或者我）

　　三、为了可以较早的完成展板制作工作，建议宣传部成员可以提前返校或者报名参加迎新工作，最好可以于军训期间把各个部门展板工作做完。

　　四、强烈建议宣传部可以于放假前或者xx级新生军训期间创作出一幅关于我们于9月份纳新的宣传海报。

　　五、建议各部新老部长可以在暑假期间做一份完整的下学期本部门华体会体育2串1 书（包括活动内容和华体会体育2串1 ）和各个活动的'策划书。计划书交给主席团，策划书交给外联部，这是为了下学期我们外联部可以更好的为我们学生会服务打下良好的基础。（建议策划书经过和外联部一起修改后，可以于8月中旬前交于外联部部长手中）

　　六、建议各部部长可以在开学前两三天返校，召开部长会议，布置纳新安排和下学期工作安排，望各部部长以经管院学生会的集体利益为主，不要很晚返校。并且要求各部干事开学前一天必须全部返校。

　　七、纳新前后各个部门具体工作安排如下：

　　主席团：统筹各部门工作，安排纳新工作，协助各个部门完成纳新工作；

　　办公室：提前申请教室、桌椅等，提前准备纳新必须用品，协助其他部门工作；

　　宣传部：按时完成宣传展板制作，形式多样的对纳新活动进行宣传；

　　采编部、体育部、文艺部、学习部、生活部：协助办公室、宣传部等部门工作；

　　外联部：积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。

　　为了下学期纳新工作的顺利进行和圆满完成，希望各部门务必坚守自己的工作岗位，为经管院学生会纳入新鲜的血液而努力。

　　由于种种原因这份意见不是很健全，如有好的意见可以向我反应，及时的作出修改。

　　希望大家一起努力，把咱们经管院学生会办的越来越好，加油呀！还有大家辛苦了，谢谢你们！

纳新策划书13

　　(一) 活动名称：青协纳新。

　　(二) 活动目的：为全院学生创造更好的`锻炼和奉献爱心的机会，也为青协注入新的血液，

　　增添新的活力。

　　(三) 活动对象：协和学院xx级统招生。

　　(四) 活动目标：纳入100名左右新成员。

　　(五) 活动时间：xx年3月31日上午11：30—下午1：00.

　　(六) 活动地点：协和学院主干道。

　　(七) 活动参与人员：青年志愿者协会会员。

　　(八) 活动流程

　　1、活动策划

　　2、活动前期准备 ①人员安排：温馨部负责报名，策划部负责活动策划：秘书处、爱心部、财务部、网络技术部负责后勤工作。宣传部负责海报制作和宣传栏的制作。②物资合理利用。

　　3、活动宣传 ①主干道宣传，预报名

　　②广播站以广播稿形式帮助宣传

　　③张贴海报宣传

　　4、纳新活动展开择优纳入青协

　　5、活动后读通告活动总结新成员建档

　　(九) 活动具体内容：事前做好具体工作安排，划分好小组，各司其职调节好参与活动人员的心态、乐观向上、轻松愉快。

　　(十)资金结算：复印照片20元制作海报用品10元

纳新策划书14

　　一：运动背景

　　现在我们的大学生活随着时代的发展越来越丰厚了，大学生的娱乐运动也得到了相应的进步。可是我们终究还都是大学生，都在不断的学习中找到人生的方向，只是不停的玩乐是没有任何的意义的，所以我们该当通过参加一些运动，丰厚其课余生活，让自己更好的'融入社会，同时也更好的磨炼自己。新学期开学了，我们青年志愿者协会需要新同学的参加，壮大我们的队伍。

　　二：运动主题：

　　关爱他人奉献自我磨练意志服务社会青年志愿者协会纳新运动

　　三：运动光阴：

　　20xx年9月XX

　　四：运动地点：

　　阶梯教室XX

　　五：纳新负责人：

　　会长及各部门首要干部

　　六：运动筹办：

　　运动部首要负责会场各方面，其余部门干部协助管理

　　七：运动内容

　　1：鼓吹部印发鼓吹单和海报提前做好鼓吹工作

　　2：鼓吹部和运动部提前安排会场

　　3：秘书部主持好入场次序

　　4：纳新现场各部门及干部保持好纪律

　　5：纳新人数待定

　　八：运动请求：

　　现场干部代表协会，必须佩戴协会工作证，服务要热心热诚、做出榜样、顺从会长布置。

　　九：尾声：

　　会长发言总结本次纳新运动

　　十：后期工作：

　　经各部门干部抉择新成员名单并以红榜情势公示。

　　人：李鸿

　　20xx年XXXX

纳新策划书15

　　活动前言

　　有一种理想，叫做奉献；,有一种热情，叫做坚持；有一种磨砺，叫做风雨无阻；

　　有一种执着，叫做结队毅行；有一种信念，叫做披肝沥胆；有一种回味，叫做无怨无悔；有一种深沉的壮美，永不会黯然凋零·····校园有这么一群人，他们拥有梦想，他们怀抱激情，他们用车轮丈量祖国的土地，他们用里程记录心灵的成长，他们用汗水书写着自己的辉煌，这就是车协···不知不觉车协走南闯北已经过了一学期，最近看到他们这一年多来拍的照片和相关文字，感触很深，忍不住想让大家了解车协这一学期来走过的风风雨雨和拥有过的欢声笑语。

　　——会长，孔祥阳

　　活动背景

　　在丹桂飘香的新学期里，自行车协会迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，爱好自行车的新生们可以加入我们协会，及时获得各种各样的出游经历。我们车协人诚挚的邀请各位自行车爱好者的加入。活动目的

　　在新生中吸纳新成员，让他们成为我们车协的新鲜血液，把车协的精神传递下去。活动意义

　　不仅增加自行车协会的影响力，为新生的.兴趣培养，展现自我提供了平台。

　　活动时间

　　待定

　　活动地点

　　社团纳新活动地点活动策划主办单位

　　山东女子学院自行车协会

　　活动里程

　　1在新生军训期间，将协会的活动历程做成展板，展放在食堂门口。通过展览，增大车协的影响力。