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员工填写问卷调查的通知
在不断进步的时代，我们需要用到通知的情形越来越多，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。你知道通知怎样写才规范吗？下面是小编精心整理的员工填写问卷调查的通知，仅供参考，希望能够帮助到大家。
一、通知目的与重要性
尊敬的各位员工：
为深入了解我司各部门工作情况，进一步提高工作效率，增强团队凝聚力，特制定本通知，希望大家能积极配合参与员工问卷调查活动。本次问卷调査不仅关乎员工的工作感受和态度，也对我们公司的未来发展规划具有重要的指导意义。
二、问卷内容概述
本次问卷调査内容涵盖多个方面，包括但不限于以下几个方面：
部门沟通协作情况
个人职业发展规划
工作环境及设施建议
公司文化认同度
对公司的期望与建议
三、填写方式与时间安排
问卷填写方式：通过公司内部网络平台进行在线填写。请大家务必于XXXX年XX月XX日前完成填写。请各部委在收集后，汇总统一反馈至部。
四、问卷填写的注意事项
1、真实性：请各位员工在填写问卷时保持真实、客观的态度，确保所填信息真实有效。
2、完整性：请尽可能完整地填写问卷，避免遗漏重要信息。
3、保密性：本问卷为匿名调查，人事部会做好信息安全保密工作。若在保密问题上遇到问题或困难，请联系人事部沟通协调解决。
五、配合问券填写的必要性及预期成果
此问卷调查活动对于公司的发展至关重要。通过大家的反馈，我们能够更准确地掌握员工的工作状态和需求，从而制定出更符合实际的工作策略和改进措施。同时，我们也能更好地了解员工对公司文化的认同度，以及大家对未来的期望和建议。这些信息将为公司未来的发展决策提供重要的参考依据。因此，我们希望每位员工都能积极参与并认真填写问卷。
六、对员工的感谢与鼓励
在此，我们衷心感谢各位员工的积极参与和宝贵意见。您的每一份回答都将被我们认真对待，并作为我们改进工作的宝贵资源。同时，我们也鼓励大家在今后的工作中继续提出宝贵的建议和意见，共同推动公司的发展进步�